本刊记者  石冬冰
      2012年1月17日， 2011安徽年度经济人物颁奖盛典在安徽广播电视演播大厅隆重举行。安徽鲁班集团掌门人汪锡文第一个走上领奖台，领取了十大经济人物的第一个奖杯，这是从安徽省建筑领域走出来的一位杰出代表，《安徽建筑》有必要为其载入史册。
      汪锡文，安徽南陵人， 1965年出生， 1987年7月毕业于安徽建筑工业学院，中共党员，高级工程师，国家一级注册建造师，安徽省第十、十一届人大代表。
      1987年8月至1989年10月，汪锡文任安徽省南陵县潘秦建筑公司项目经理、技术负责人；1989年10月至1996年6月，任安徽省南陵县第三建安公司经理、法人代表；1996年6月至1999年12月，任安徽省南陵县第三建安总公司总经理、法人代表；2000年1月至2004年5月，任芜湖鲁班建设总公司总经理、法人代表；2004年6月至2005年，任安徽鲁班建设投资集团董事长、总裁；2005年6月至2011年7月，任安徽鲁班建设投资集团党委书记、董事长、总裁。2011年7月至今，任安徽鲁班建设投资集团董事局主席、党委书记。
      认识汪锡文，还是上世纪九十年代，20多岁的汪锡文带领南陵三建在安徽省工程建设领域搞得风生水起的时候，记者慕名前去采访，并在他农村那简陋的家里促膝谈心。转眼20年过去了，南陵三建在汪锡文的经营下早已化蛹成蝶，华丽转身为今日的安徽鲁班集团，下辖10个子公司，员工近万人，资产总额达40亿元人民币。
      前不久一个晴朗的夏日，记者驱车前往鲁班集团。在汪锡文决策投资建设起来的大浦乡村世界，我们相见盛欢。提起鲁班名称的由来，汪锡文说，这源于当时任南陵县县长的某位领导的提醒，一个好的企业一定要有一个好的品牌，汪锡文想起了鲁班这个名称。他说，鲁班是建造业的祖师爷，鲁班不仅仅是工匠，他的很多发明创造广泛应用于各个领域，鲁班的精神核心在于敢于创新与精益求精，这不仅是南陵三建的奋斗精神，也是今天建筑企业所需要的灵魂，因此汪锡文将南陵三建更名为芜湖鲁班，2004年更变为安徽鲁班，大力推崇鲁班精神，发展鲁班品牌。如今，以“鲁班”二字首字母“LB”组成的标志已经成为中国驰名商标，成为安徽鲁班集团的标志。“LB”通过丰富的形态与色彩变化，构建成造型简洁生动、寓意深刻的企业象征。它是一座现代化的高层建筑，拔地而起，；它是汉字“建”的演化图形，寓意着正在从事的建设事业；它是一把鲁班发明的锯子，鲁班人接过这把世代相传的锯子，也接过了承建广厦千万的重任。这红色，红如火焰，象征着鲁班人对建筑事业的满腔热忱;这蓝色，蓝若海洋，预示着鲁班人更加广阔的远景。汪锡文说，他准备建设一个“鲁班纪念园”，在园里，不仅有鲁班的雕像，更有的是鲁班的一系列发明创造，以在新时代展现和弘扬鲁班的创造精神。
      安徽鲁班建设投资集团是国家建设部批准的房屋建筑总承包一级企业，同时具有水利水电、市政公用工程、装饰装修工程、土石方二级资质，公路工程、园林古建筑工程、金属门窗、地基与基础工程三级资质，形成了很强的综合施工能力。
      多年来，鲁班集团坚持打品牌战略，建精品工程，树企业形象，着力营造先进的企业文化，建立健全现代企业制度，使得公司在激烈的市场竞争中，焕发出了勃勃生机。
       建筑工程是集团公司的核心业务，多年来的精心培育，以优良的工程建设质量，不断开拓建筑市场，在省内外享有盛誉。公司建筑工程业务范围，立足素有“长江巨埠，皖之中坚”盛誉的安徽芜湖，辐射到省内的铜陵、黄山、池州、宣城、六安、巢湖、马鞍山等周边城市，不断向外延伸拓展至北京、天津、上海、武汉、南京等大都城市，足迹遍及京、津、沪、江、浙、鲁、赣等省市，工程施工优良率达70%，合格率100%。公司承建的高25层的芜湖金鼎大厦，是芜湖市步行街的标志性建筑之一，有长江之畔母子楼之称；公司承建的六安市“中国第一茶城”、芜湖长江大桥南岸接线公路立交工程、铜陵市“世界花园”高档商住楼群、池州市委广场市政工程、宁国市港口湾水利枢纽主副厂房装修工程、318国道南青段改造工程等等，都成为当地代表性的优良工程。
      在鲁班集团公司的陈列室里，摆放着的近700枚款式不一、品极较高的奖杯、奖牌、奖状，令人目不暇接；从中央到省级到市级、从学者到专家到名流，各级各界领导、专家来鲁班参观、视察的图片挂满了整整两个墙壁，使宽大的陈列室愈加熠熠生辉。“全国优秀施工企业”、 “全国守合同重信用企业”、“全国建筑安全生产先进集体”、“国家级安全质量标准化示范工地”、“全国用户满意工程”……一大堆的奖品表明了这个集团的优秀业绩，每一件都在叙说着鲁班人勤奋创造的征程，虽然默默无语，但铿锵有力！它们记载了鲁班集团的成长轨迹，印证了鲁班集团领头雁的出类拔萃。
       在对汪锡文的采访中，记者问：“你做建筑怎么做起农业产业园了？” 汪锡文说：“我是在农村长大的孩子，对农村农民有着很深厚的感情，愿意为国分忧、为民造福，将已拥有的资本积累融入到国家的新农村建设中。这样，一方面回报社会，造福于民；另一方面，可以实现产业转移，将鲁班集团的建筑业做强做大，以更多的资本积累帮助更多的农民兄弟，实现城乡一体化。盖房子、搞建筑那可是我们的长项啊。”汪锡文还说，一个成功的企业一定是一个敢于开拓的企业，一个优秀的企业家一定是一个有社会责任感的企业家。羔羊跪乳，乌鸦反哺，鲁班投资建设的大浦新农村建设试验区，以现代农业为基础，以高新科技为引领，以乡村旅游为拉动，以农民致富为核心，以优势产业为依托，建立现代农业孵化和生产基地、国家级生态旅游度假休闲基地、青少年科普教育基地和新型农民培训基地、安全农副产品国际交易物流中心，以及绿色食品工业园、新型农民社区等载体，致力于实现农业现代化、城乡一体化、土地集约化、发展持续化的目标。在这里，记者目睹了一栋栋高大宽阔的高科技农业大棚，一排排错落有致、辉映成趣的住宅新楼房，一个个专心致志进行科研的技术人员，一辆辆从全国各地来参观赏玩的旅游大巴……一座崭新的社会主义新农村构成了一幅江南水乡的山水画，令人心旷神怡。
      看似寻常最奇崛，成如容易实艰辛。鲁班集团能从原来单一的建筑业走向今天的多元化经营格局，成功经验当有以下几点：
      做强主业，做大规模。1989年，年仅24岁的汪锡文，即因出色的工作表现和不凡的组织能力，被南陵县委、县政府委以南陵三建（鲁班集团的前身）经理重任。凭着热血激情、蓬勃朝气和无所畏惧的开拓精神，汪锡文硬是把一个毫不起眼的建筑公司从零做起，做大做强，逐渐成为南陵县、芜湖市乃至整个安徽省工程建设领域的一颗冉冉升起新星。在安徽建筑业界，提起鲁班，几乎无人不知、无人不晓，安徽省优质工程“黄山杯”奖、安徽省“用户满意工程”奖总是少不了“鲁班”的身影，鲁班人以其扎实的管理、过硬的“匠”艺赢得了社会、赢得了市场、赢得了今日的辉煌。
      严格管理、勇于开拓。“企业要想做强做大，一定要摆脱小农经济、固步自封的思维，要将创新渗透到管理、经营的各个环节，提高企业核心竞争力，方能在市场经济的环境下立于不败之地。” 汪锡文把安徽鲁班集团的管理分为决策机构、执行机构和党委工作三大块。决策机构，即董事局，重点进行重大决策研究，解决重大问题。执行机构，就是要高效执行董事局下达的重要决策。党委工作的核心则是围绕企业文化建设，建立和谐共荣的文化氛围。这些年来，安徽鲁班取得的成功就在于决策机构的敢于开拓创新、在于执行机构的高效运行。鲁班集团内部管理实行“薪酬与绩效考核体系”：薪酬从高，考核从严；岗薪呼应，责权分明；关注过程，体现绩效。既全面提高了员工的综合素质，调动了员工的工作积极性和创造性，也有力地促进了企业管理的科学化、规范化。
      诚信为本，社会为公。安徽鲁班以“重合同、守信用”为经营方针，不仅把“诚信企业”作为企业的精神，也实实在在地贯彻于企业的经营管理实践中，每年的全国“重合同、守信用”奖牌就是一块沉甸甸的承诺。汶川地震、玉树地震，安徽鲁班集团向灾区捐款捐物达200多万元；2008年特大雪灾，鲁班集团立即行动，筹措爱心款和大米、棉被等爱心物品运往灾区；自1991年以来，在南陵农村改造电网、道路建设、圩堤加固、水利等基础设施建设中，鲁班共计捐款达600多万元。从2005年开始，鲁班集团筹备设立“鲁班奖学金”，专门用来资助南陵县品学兼优的特困生完成学业，奖学金每年资助优秀特困小学生100人，初中生50人，高中生25人，考取全国名校的特困生15人，奖励南陵一中优秀高三教师5人，每年奖学金支出达10万元。汪锡文说： “对一个企业管理者来说，超前的管理思维和突出的管理能力是必要的，不断为自己创造效益和利润也是必要的。但如果缺少了诚信为本的品质，缺少了回报社会的胸怀，这个管理者是不合格的，是不能称得上企业家的。”
      以人为本，爱才惜才。汪锡文坚持“以事业留人，以感情留人，以机制留人”的人才管理理念，坚持“公平竞争，能者上岗”的原则，完善用人机制，努力实现人才资源的有效配置，把人才培养和管理层队伍建设作为大事来抓，号召集团员工树立全员学习、终身学习的观念，积极营造企业优胜劣汰、经营者能上能下、职工能进能出、收入能增能减、技术不断创新的人才管理机制。每年，集团仅用于各类人才招聘选拔、外送培养的费用达100多万元。
      企业文化，彰显魅力。步入鲁班集团办公大楼，扑面而来的浓浓的企业文化氛围令人不自觉地放缓了脚步：一楼大厅内的左前方，八个醒目大字“忠诚、创新、协作、高效”是鲁班集团企业文化的核心所在；楼梯右手外，“用诚信赢得市场，用质量巩固市场，用安全保证市场，用勤奋开拓市场”的经营理念是集团对企业文化的进一步延伸；“事前有准备、事中有监督、事后有总结”的管理理念和“严控每道工序、操作规范严谨”的生产理念以及“多关注客户需求，多奉献一点满意，多考虑他人难处，多承担一份责任”的服务理念，让集团的企业文化精神体现得淋漓尽致；几十类报刊、杂志，整整占据了五楼的“半壁江山”。其中，集团自办的《鲁班建设》报作为企业文化的窗口，已经成为集团企业文化建设的重要载体，在宣传企业、外树形象、凝聚人心、鼓舞士气、鼓励创作等方面发挥了积极的作用。公司有职工之家，有报刊阅览室、电子阅览室，而摄影展、诗歌朗诵赛、主持人大赛、联欢会等等一系列活泼向上的文化活动，既培育了安徽鲁班厚实的企业文化底蕴，也让每一个鲁班员工以鲁班为家、以鲁班为荣。汪锡文认为，企业文化是企业的灵魂，企业要想做强做大，一定要有自己的企业文化，安徽鲁班集团将着力打造“鲁班“品牌，向着“百年鲁班”的宏伟目标坚定走去。
     八百里皖江浩浩荡荡，碧水东流，青弋江如一条蓝色的丝带，在皖南的青青山涧和稻花飘香的原野上轻歌曼舞。汪锡文，这位从农村走出来企业家，将继续在这方充满茁茁生机的热土上，以他的智慧、朴实与执着，带领“鲁班”人匠心独运，巧手描绘安徽鲁班集团更加灿烂的明日蓝图。